9月18日至21日，集团举办“你好，新鲜人”2026年新员工入职培训。集团党委书记、董事长周玉出席结业式并讲授专题课程，集团领导班子成员，集团各二级单位班子成员、总部各部门负责人参加结业式，全体新员工全程参加培训。

本次培训是集团深入实施人才强企战略、深化学习型组织建设的重要举措，聚焦新员工角色转变与能力提升，设置破冰启航、行为规范、能力提质、融合融入四大模块，涵盖战略认知、企业文化、制度规范、实操技能、廉洁教育、业务研学等多个维度，通过专题授课、实地参访、技能实训、研讨交流、沙龙互动等多元形式，助力新员工快速认同企业文化、熟悉业务布局、掌握履职技能、融入团队集体，顺利实现从“校园人”“社会人”到“集团人”的转变。

在“破冰启航”模块，集团党委副书记、董事王刘生作开班动员，勉励全体新员工找准定位、勤学善思、知行合一、严守纪律，以昂扬姿态开启职业新征程。集团党委副书记、董事、总经理苗峰围绕《国有企业的创新与营销》开讲第一课，结合文化行业“五新”变局，阐释创新与营销的核心逻辑，引导新员工树立市场思维与用户意识。

培训期间，学员先后走进集团展厅、各业务板块办公区，实地参访徽园百万雄师过大江、安徽名人馆XR沉浸式项目及星辉OPC社区，直观感受集团产业布局与创新成果，建立对业务场景的具象认知。

在“行为规范”模块，培训聚焦职场履职基础能力，组织开展AI工具与办公系统实训，详细讲解AI创作技巧、OA系统流程、财务平台操作等实用技能，帮助新员工快速掌握数字化办公工具；集中开展制度宣贯，全面解读人才政策、劳动纪律、保密规定、安全生产及应急处置流程，推动新员工树牢规矩意识、筑牢安全底线。

在“能力提质”模块，集团多位领导班子成员登台授课，为新员工奉上能力提升“干货”。集团党委副书记、董事王刘生系统阐释集团“5+7”企业文化体系，结合年轻干部“七种能力”提出履职希望，引导新员工认同企业理念、凝聚发展共识。集团党委委员、纪委书记、监察专员陈德友紧扣廉洁从业主题，结合典型案例开展警示教育，提醒新员工扣好职业生涯“第一粒扣子”。集团党委委员、副总经理胡滨围绕“责任心和执行力”，讲解强化担当、提升效能的实践路径，引导新员工立足岗位履职尽责。集团党委委员、工会主席虞咏以《读懂电影，起航新程——知业・知企・知未来》为题，梳理电影行业发展趋势与安徽电影集团实践路径，帮助新员工深化产业认知。

培训期间还开展了“我为集团创新发展献良策”分组研讨，学员结合所学所思建言献策，形成一批务实建议，充分展现青年员工的创新活力与担当精神。

在“融合融入”模块，举办“心声・新声・新路”新老员工沙龙，来自集团总部、金鹃传媒公司、安徽电影集团等板块的资深员工代表，结合自身成长经历分享职场经验与成长感悟，现场解答新员工关于岗位适应、职业发展的疑问困惑，通过“传帮带”传递经验、凝聚共识，加速新员工融入集体、融入团队。

9月21日下午，集团举办广电大讲堂第十七讲暨新员工入职培训结业式。集团党委书记、董事长周玉以《国有文化企业的使命与担当》为题授课，为全体参训人员带来一堂思想深刻、内容详实的专题辅导。

周玉指出，国有文化企业肩负意识形态与产业发展双重使命，必须始终坚持党的文化领导权，坚定文化自信，服务文化强国建设，守牢文化安全底线，坚持社会效益优先、实现两个效益相统一。他回顾了集团16年改革发展历程，深入解读“五新”时代特征，明晰集团“优质内容生产商、智慧媒体运营商、广电产业发展商”三商战略定位，系统阐释现代企业制度与“三精管理”实践要求，客观分析当前集团在思想观念、核心竞争力、人才队伍、科技创新方面存在的短板差距，并结合前三季度经营形势，对决战四季度、冲刺全年目标任务作出全面部署。

周玉强调，要坚持以党建为引领，打造对党忠诚、实干担当、本领高强、拼搏奋进、正气充盈的过硬队伍；希望新员工牢记初心使命，扣好职业起步第一粒扣子，把个人成长融入集团发展大局，在实干笃行中实现人生价值。授课结束后举行结业式。四名学员代表依次上台发言，分享三天培训的学习收获与思想感悟，表达立足岗位建功立业的决心。与会领导为全体新员工颁发结业证书并集体合影留念。

集团党委副书记、董事王刘生在结业式主持中指出，本次培训主题鲜明、内容充实、形式多样，达到了充电赋能、凝聚共识的预期效果。希望全体新员工以本次培训为新起点，深学细悟授课精神，尽快完成角色转变，在各自岗位上锤炼本领、担当作为，为集团加快实现从“资源依赖型”向“产业引领型”转型贡献青春力量。

下一步，集团将持续深化人才强企战略，健全完善新员工培养体系，落实导师带教机制，建立培训成长档案，搭建常态化交流平台，持续为青年员工成长成才搭平台、创机会、赋动能，为集团高质量发展积蓄人才动能。